Tarka Executive's rozpoczyna trzecią edycję Badania Biznes-Ludzie: 2021/22 - badanie poświęcone jest analizie i syntezie wzorców zarządzania Polaków.

Eksperci Tarka Executive's opracowali unikalny Raport Ewaluacyjny dotyczący przyszłych decydentów w zakresie transformacji energetycznej, ochrony środowiska i walki ze zmianami klimatu. Raport powstał na zlecenie Politechniki Śląskiej w Gliwicach i Instituto Superior Tecnico w Lizbonie.

Tarka Executive's prowadzi Sondę ETFlex poświęconą przyszłym decydentom zarządzającym transformacją energetyczną. Sonda realizowana jest na zlecenie Politechniki Śląskiej i Instituto Superior Tecnico Lisboa.

Sonda TES PROBE jest poświęcona zarządzającym, organizacjom i pracownikom w dobie COVID-19. Sonda jest realizowana po wstępnych porozumieniach z Telewizją Biznes24, Pulsem Biznesu oraz My Company Polska.

Tarka Executive’s przeprowadziło drugą edycję Badania Biznes-Ludzie™. BBL™ 2016/17 skierowane jest do zarządzających oraz przedsiębiorców. Koinwestorem w tę edycję była Wyższa Szkoła Menedżerska.

Tarka Executive’s rozmawia z właścicielami i zarządzającymi największymi i najbardziej dynamicznymi polskimi markami. Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w poufnym wywiadzie Duma Marki™.

Nie zapraszają swoich podwładnych do wspólnego podejmowania decyzji. Nie angażują ludzi w odpowiedzialność za kierunki rozwoju firmy. Nie rozwijają raportujących do siebie zespołów menedżerskich dla przyszłej sukcesji. Dlatego bardzo często są sami. Dlatego często nie wiedzą, jak unikatowe wartości, postawy i zachowania zarządcze mają w swoim „repertuarze” i jak wiele mogliby przekazać innym.

Czas kryzysu stawia przed menedżerami nowe pytania i wyzwania. Sprostanie im będzie decydowało o przetrwaniu wielu firmy, rozstrzygnie o prawdziwym przywództwie i rzeczywistym potencjale firmy do działania w rytmie zmiany.

Dla poznania najlepszych praktyk w obszarze biznesu i ludzi (obecnych na polskim rynku) Tarka Executive’s realizuje projekt badawczo-edukacyjny. Badanie polega na diagnozie relacji na linii: biznes jako pracodawca – pracownik. Relacje te są jednym z nie odkrytych i w małym stopniu eksploatowanych źródeł przewagi konkurencyjnej firm i biznesów.