Trzydziestolatkowie często nie są przygotowani do zarządzania ludźmi w organizacjach. Nie rozumieją młodszych pracowników i nierzadko z góry oceniają ich negatywnie – Paweł Żebrowski z Polskiej Agencji Prasowej rozmawia z Krzysztofem Tarką z Tarka Executive's. Naszym zdaniem winny temu jest m.in. kryzys ekonomiczny lat 2007-2010, który przerwał na rynku ciągłość zarządzania.

Więcej na:

https://www.google.com/amp/s/forsal.pl/amp/1366952,ekspert-trzydziestolatkowie-nie-sa-przygotowani-do-zarzadzania-ludzmi.html